logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Москва
Обратная связь
test@ht.ru
+7 (495) 514-31-15
+7 (495) 669-67-19
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line Наши представительства





Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика

Оценка, аттестация персонала

English version

НАЗНАЧЕНИЕ

HR-Лаборатория предлагает проектирование и реализацию комплексной стратегии аттестации и оценки действующего персонала компании, в том числе с использованием технологии Ассессмент-Центр с целью разработки рекомендаций по развитию персонала.

ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ
  • Квалификационное и психологическое тестирование сотрудников (компьютерное или бланковое)
  • Проведение деловых игр - углубленной социально - психологической диагностики каждого участника, прошедшего предварительный отбор
  • "360 градусов" - методика оценки персонала, при которой сотрудника оценивают по заданным критериям (набору компетенций) те люди, с которыми он работает. Проведение оценки автоматизировано, что позволяет проводить "360 градусов" с проверкой согласовенности экспертов.
  • Постдиагностическое интервью-консультация, направленное на получение дополнительной информации о сотруднике и адекватную обратную связь
 




busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям