logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Москва
Обратная связь
test@ht.ru
+7 (495) 514-31-15
+7 (495) 669-67-19
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line Наши представительства





Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика

Добро пожаловать. Это архив старого форума. Он предназначен только для просмотра.
Новый форум расположен по следующей ссылке

Голосование ноября: выбор лучшего кандидата среди равных
(1 чел.) (1) Гость
ВнизСтраница: 1
Сообщения темы: Голосование ноября: выбор лучшего кандидата среди равных
#14570
Голосование ноября: выбор лучшего кандидата среди равных 5 г., 1 мес. назад  
В ноябре посетителям портала ht.ru в рамках традиционного голосования Лаборатории «Гуманитарные Технологии» предлагалось ответить на приведенный ниже вопроc, руководствуясь в том числе материалами зарубежного исследования, представленными в специально переведенной статье.

Выбирая из двух кандидатов с одинаковой квалификацией, Вы бы предпочли того, кто...

обладает лучшим чувством юмора
37.93%
имеет больше общего с Вами
29.31%
вовлечен в общественную деятельность
13.79%
находится в лучшей физической форме
12.07%
более активен в социальных медиа
3.45%
лучше одет
1.72%
особое мнение или комментарий
1.72%

Примечательно, что данные нашего опроса демонстрируют неплохую степень согласованности с зарубежными: так, бесспорным лидером рейтинга в том и ином случае является вариант 'обладает лучшим чувством юмора' (37,93% и 27%). Почти треть голосов подтверждает социально-психологический тезис о том, что мы реализуем аттрактивное поведение в отношении похожих на нас людей - соответствующий пункт занял у нас почетное второе место (29,31% против 21%).

Хорошая физическая форма - это, фактически, внешняя привлекательность, которая, как известно, заставляет окружающих наделять ее обладателя высокими оценками во всех других сферах; поэтому неудивительно, что это достаточно популярный и традиционный критерий оценки кандидатов (12,07% и 13%). Вовлеченность в общественную деятельность отечественными специалистами ценится вдвое меньше, нежели западными, то же касается активности в социальных медиа (13,79% и 26%; 3,45% и 7% соответственно) - видимо, в силу неоднозначности презентацируемых этими вариантами качеств и ценностей.

Самым удивительным выглядит отличие в десять раз при выборе ответа "лучшего одетого" - у нас этим готовы руководствоваться 1,72%, а за рубежом - целых 22%. Неужели именно в России кандидатов встречают не по одежке? Может быть, так. Другой, не менее вероятный вариант - это высокая "социальная нежелательность" подобного ответа.
Портнова Дарья Сергеевна
Junior Boarder
Постов: 28
Пользователь в оффлайне Кликните здесь, чтобы посмотреть профиль этого пользователя
Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться
 
#14571
Голосование ноября: выбор лучшего кандидата среди равных 5 г., 1 мес. назад  
Даша, а Вам не кажется, что такая низкая популярность ответа про одежду может объясняться тем, что наши женщины-эйчары питают к хорошо одетым...гм... элементарную зависть. В большей степени, чем это делают коллеги на Западе, где "прикид" вовсе не является такой значимой ценностью - люди сплошь и рядо ходят в офисах кое-как (за исключением банковской сферы, пожалуй).

Ваш АШ
Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться
С уважением,
А.Г.Шмелев,
главный редактор www.ht.ru
 
ВверхСтраница: 1




busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям