logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Москва
Обратная связь
test@ht.ru
+7 (495) 514-31-15
+7 (495) 669-67-19
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line Наши представительства





Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика

Добро пожаловать. Это архив старого форума. Он предназначен только для просмотра.
Новый форум расположен по следующей ссылке
ВнизСтраница: 1
Сообщения темы: Тесты в оценке сейлзов
#14048
Тесты в оценке сейлзов 9 г., 5 мес. назад  
Уважаемые коллеги,
интересует вопрос применения тестов в оценке менеджеров по продажам (сейлз-менеджеров). Существуют ли методики, направленные специально на это. Спасибо заранее,
Светлана
Сергеева Светлана
Fresh Boarder
Постов: 1
Пользователь в оффлайне Кликните здесь, чтобы посмотреть профиль этого пользователя
Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться
 
#14049
Тесты в оценке сейлзов 9 г., 5 мес. назад  
На этом сайте Вы можете посмотреть:

Аннотация на тест ТЕМП-sales

Но это несколько устаревшая уже методика. Сейчас идет разработка кейс-версии подобной специализированной методики.
Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться
С уважением,
А.Г.Шмелев,
главный редактор www.ht.ru
 
#14050
Тесты в оценке сейлзов 9 г., 5 мес. назад  
Здравствуйте!
А можно чуть подробнее про кейсовую версию, или это пока что секрет разработчиков?

Это ведь Весьма поучительно и интересно - по моей информации, сейчас кейсы используются эйчарами и консультантами в "собранных на коленке" (как правило - не учитывающих ни специфики компании, ни российской действительности и т.п., в общем - "инвалидных") ассессментах...

С уважением, Ваш
Dr.Test
DrTest
Fresh Boarder
Постов: 4
Пользователь в оффлайне Кликните здесь, чтобы посмотреть профиль этого пользователя
Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться
 
#14051
Тесты в оценке сейлзов 9 г., 5 мес. назад  
В отличие от обычный "Открытых кейсов", где решения испытуемые дают в форме произвольных текстов, в наших "кейс-тестах" (их еще нередко называют "ситуационные тесты") испытуемому предлагаются готовые решения на выбор. Подробности можно будет узнать в аннотации к уже выпущеному тесту.
Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться
С уважением,
А.Г.Шмелев,
главный редактор www.ht.ru
 
ВверхСтраница: 1




busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям