logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Москва
Обратная связь
test@ht.ru
+7 (495) 514-31-15
+7 (495) 669-67-19
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line Наши представительства





Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика

Добро пожаловать. Это архив старого форума. Он предназначен только для просмотра.
Новый форум расположен по следующей ссылке
ВнизСтраница: 1
Сообщения темы: Обязаноости HRa
#14241
Обязаноости HRa 9 г. назад  
Забавная это специальность. Не могу понять как можно набирать народ, скажем в строительную фирму, тестировать его, а тем более обучать, не зная строитлеьной специфики. Зачем руководству платить лишнему человеку или людям (если это отдел), когда у него есть начальник инженерного отдела, который набирает, увольняет мотивирует инженеров, и еще куча начальников узких специальностей, которые в своем персонале разбираются при любых раскладках лучше,чем гуманитарий HR. Разъясните, пожалуйста.


Сообщение взято из архива
от 28.01.2005
разместила Мария.
administrator
Gold Boarder
Постов: 173
Пользователь в оффлайне Кликните здесь, чтобы посмотреть профиль этого пользователя
Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться
 
ВверхСтраница: 1




busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям