logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Москва
Обратная связь
test@ht.ru
+7 (495) 514-31-15
+7 (495) 669-67-19
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line Наши представительства





Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика

Добро пожаловать. Это архив старого форума. Он предназначен только для просмотра.
Новый форум расположен по следующей ссылке

К четырем темпераментам Айзенка все люди уже привыкли, а вот к десяти характерам типа
(1 чел.) (1) Гость
ВнизСтраница: 1
Сообщения темы: К четырем темпераментам Айзенка все люди уже привыкли, а вот к десяти характерам типа
#14147
К четырем темпераментам Айзенка все люди уже привыкли, а вот к десяти характерам типа 9 г. назад  
Предлагается обсудить возможные не патохарактерологические, а нормальные характеры, опираясь все же на известные уже сформулированные результаты исследований.
Нормальнохарактерологические показатели (по Шмелеву-Собчик, сайт Гуманитарные технологии)

Первая часть ММПО дает описание результатов в виде оригинальной факторной системы «ОB5+SB5», близкой по содержанию к B5, но сгруппированной в две подгруппы:
1 группа - ОВ5 или субъект-объектное взаимодействие, предметная деятельность (производственные качества).
• активность, смелость, оптимизм – серьезность, робость, пессимизм
• миролюбие, коллективизм, дружелюбие – самостоятельность, индивидуализм, враждебность
• организованность, рациональный самоконтроль, принципиальность – гибкость, импульсивность, неорганизованность
• стабильность, выносливость, толстокожесть - чувствительность, нестабильность, тревожность
• прагматизм, консерватизм, ограниченность - новаторство, любознательность
2 группа - SB5 или субъект-субъектное взаимодействие (коммуникативно-социальные качества):
• общительность, разговорчивость – скромность, замкнутость
• открытость, доверчивость – зрелость, подозрительность
• порядочность, догматизм - изобретательность, вероломство
• лидерство, доминантность – демократичность, подчиненность
• тактичность, деликатность, – простота, бесцеремонность, невоспитанность

Сравним:
1. активность-пессимизм
2. миролюбие-враждебность
3. организованность-неорганизованность
4. стабильность-тревожность
5. прагматизм-новаторство
6. общительность-замкнутость
7. открытость-подозрительность
8. порядочность-вероломство
9. лидерство-исполнительность
10. тактичность-бесцеремонность

с другой характерологией, без двух полюсов, но описывающей психотип как художественнолитературный портрет:

1. «Ханжа, исполнитель законов, нравственных и моральных норм»
2. «Пессимист-фаталист»
3. «Человек эмоций»
4. «Человек безрассудной страстности чувств»
5. «Человек с эстетической направленностью и пониманием психологической глубины эстетического образа»
6. «Человек своей идеи, организатор»
7. «Человек большой совести, мягкости, чувствительности»
8. «Человек-индивидуальность, с особым жизненным предназначением»
9. «Неисправимый оптимист, воспринимающий всё как смешную ролевую игру и себя в главной роли»
10. «Одинокий, странник, ушедший от мира»


Сравнение наше показывает что?

Понятия пессимист, оптимист, одинокий или общительный, прагматик-организатор, могут рассматриваться как отдельные характеры (типы, типажи, портреты) либо как лежащие на разных полюсах шкалы показатели качества характера (такого-то качества – активности, …общительности, открытости, порядочности, лидерства, тактичности).

Попробуем сократим названия во второй типологии характеров (и преобладающего качества в каждом из них соответственно)

1. Ханжа-моралист
2. Пессимист
3. Человек эмоций
4. Человек страстных сильных чувств
5. Человек искусства, эстет
6. Организатор, практик своей идеи
7. Человек совести
8. Человек-индивидуальность
9. Оптимист
10. Одинокий странник

Получается, что по ведущему качеству еще нельзя назвать тип характера, подобрать понятное существительное. Зато удобна математическая обработка (система факторов, кластеры и т.п.).
А вот какой психологический смысл понятия - детерминант системы(матрицы) личностных факторов – до сих пор по-моему никому не понятно… А? Кто самый умный, отзовитесь?
administrator
Gold Boarder
Постов: 173
Пользователь в оффлайне Кликните здесь, чтобы посмотреть профиль этого пользователя
Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться
 
#14181
К четырем темпераментам Айзенка все люди уже привыкли, а вот к десяти характерам типа 9 г. назад  
То, что Вы предлагаете - оригинально, но я не очень поняла Ваше сообщение: 1-10 (1.Ханжа- моралист...., то, что Вы предлагаете - это типология характеров?
Тогда человеку надо выбирать что-то одно ("или ум, или красоту"): либо у него будет совесть, либо чувства, либо оптимизм, либо индивидуальность?
И чем отличается тип 3 от типа 4?
Последние 2 абзаца Вашего письма, я, к сожалению, совсем не поняла, у меня нет математического образования.


Сообщение взято из архива
от 17.06.2006
разместила Ольга Ларина.
lina
Junior Boarder
Постов: 31
Пользователь в оффлайне Кликните здесь, чтобы посмотреть профиль этого пользователя
Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться
 
#14216
К четырем темпераментам Айзенка все люди уже привыкли, а вот к десяти характерам типа 8 г., 12 мес. назад  
Да, это типология характеров. Пока подожду, какие еще вопросы возникнут по этому поводу.
Предполагается, что это условное название одного из десяти типов, за каждым из которых стоит условное, для реальной жизни достаточно примитивное описание. Пока опираюсь на слегка упрощенную Собчик. И это на мой взгляд, всё, что может предложить тестовый подход простому человеку. То есть чтоб очень много от нас не требовали. Потому что сравнение с любым портретом - это всегда "одни налево, другие направо, а мне куда?"
Последнее же - авось кто-то ОЧЕНЬ сильноумный найдется, с математикой.


Сообщение взято из архива
от 17.06.2006
разместила Брунова Екатерина Викторовна.
administrator
Gold Boarder
Постов: 173
Пользователь в оффлайне Кликните здесь, чтобы посмотреть профиль этого пользователя
Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться
 
#14217
К четырем темпераментам Айзенка все люди уже привыкли, а вот к десяти характерам типа 8 г., 12 мес. назад  
еще можно добавить "человека семьи", "человека-разгильдяя", "человека холодного как камень", "человека-классификатора" и еще какого-нибудь человека

забавная классификация, хм..

но, мне кажется, что она несколько синкретична, в ней нет целостности. "есть животные позвоночные, есть с крыльями, есть бурого цвета, есть агрессивные, есть средние, есть очень мелкие и еще есть животные с сумочкой в животе". вот что-то такое получается. не чувствуется основания в этой классификаций, и кажется, что любой из этой десятки может быть и кем-то другим. скажем, разве человек эмоций не может быть человеком своей идеи, или человеком-индивидуальностью, или оптимистом, или пессимистом? то же с остальными членами вашей супердесятки. я, наверное, просто чего-то не понимаю %)


Сообщение взято из архива
от 17.06.2006
разместил психоЁж обыкновенный
administrator
Gold Boarder
Постов: 173
Пользователь в оффлайне Кликните здесь, чтобы посмотреть профиль этого пользователя
Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться
 
#14503
К четырем темпераментам Айзенка все люди уже привыкли, а вот к десяти характерам типа 7 г., 4 мес. назад  
Насколько я помню, Л.Н. Собчик в классификации ведущих характерологических тенденций все 10 типов разделяет на три группы: сильный, слабый и смешанный. Возможно, это и есть, в какой-то степени, общее основание для типов. Оно, в свою очередь, восходит к И.П. Павлову...
Андрей
Fresh Boarder
Постов: 17
Пользователь в оффлайне Кликните здесь, чтобы посмотреть профиль этого пользователя
Пол: Мужской Страна, город: РФ, Москва День рождения: 12/06
Последнее редактирование: 04.05.2012 13:44 Редактировал feamoon.
Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться
 
ВверхСтраница: 1




busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям