logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Москва
Обратная связь
test@ht.ru
+7 (495) 514-31-15
+7 (495) 669-67-19
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line Наши представительства





Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика

Добро пожаловать. Это архив старого форума. Он предназначен только для просмотра.
Новый форум расположен по следующей ссылке
ВнизСтраница: 123
Сообщения темы: Отзывы о тесте "Позиция-2"
#14400
Отзывы о тесте "Позиция-2" 9 г., 4 мес. назад  
Спасибо большое за тесты, тесты на профпригодность, жизненные установки очень понравились. Они подтвердили некоторые мои домыслы о себе, а так же помогли взглянуть на некоторые вещи по новому.


Сообщение из архива
от 03.09.2009
administrator
Gold Boarder
Постов: 173
Пользователь в оффлайне Кликните здесь, чтобы посмотреть профиль этого пользователя
Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться
 
#14401
Отзывы о тесте "Позиция-2" 9 г., 4 мес. назад  
Этот теcт, как и большинство (возможно, просто не нашел ссылок на другие тесты)ваших тестов дают представление о ПРИОБРЕТЕННОМ и не дают представления о ВРОЖДЕННОМ. То есть, оценка делается исходя из того? как человек себя оценивает сам на основании представления связанного в первую очередь со сложившейся жизненной ситуацией, с его опытом, с упором на адекватность оценки его личности окружающими, а они разные (окружающие)! Поэтому у меня есть сомнения в объективности выводов. В данном случае за объективную оценку принимается обобщенная оценка группы окружения личности. Т.е. Вы не берете на себя эту оценку, сообразуясь с научной интерпретацией информации о врожденном. Или его влияние не существенно?

Сообщение из архива
от 10.09.2009
разместил Сергей
administrator
Gold Boarder
Постов: 173
Пользователь в оффлайне Кликните здесь, чтобы посмотреть профиль этого пользователя
Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться
 
ВверхСтраница: 123




busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям