logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Москва
Обратная связь
test@ht.ru
+7 (495) 514-31-15
+7 (495) 669-67-19
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line Наши представительства





Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика

Пресс-центр
Вестник МГУ. Психология, А.Г.Шмелев HR-Лаборатория Human Technologies 08 мая, 2004   В данной статье освещаются результаты многолетних исследований взаимосвязи между профессиональными установками студентов-психологов, с одной стороны, и их личностными свойствами и...
www.hr-zone.net, По материалам статьи Дэвида Крилмана на сайте Hr.com 15 апреля, 2004   Введение Как только организация создает модель компетенций и их определения, появляется совершенно естественное желание оценивать людей по этим компетенциям в баллах. Например, руководство...
Управление персоналом, Александр Шмелев, Алексей Серебряков 11 марта, 2004   УП.: Могут ли разработки HR-Лаборатории Human Technologies революционно изменить бизнес или же это шаг в эволюции? Можно ли оценить их эффективность в денежном выражении, в росте производительности труда...
Редакция Ht.ru, Валерия Одинцова, HR-Лаборатория Human Technologies 20 февраля, 2004   Пользуясь многочисленными психодиагностическими методиками, мы редко задумываемся о качестве этих рабочих инструментов. И напрасно. Ведь любому практикующему психологу известно, что ни одно...
Редакция Ht.ru, Валерия Одинцова, HR-Лаборатория Human Technologies 10 января, 2004   За годы эксплуатации тестовой методики многое может измениться: социальная ситуация в стране, общественные взгляды и индивидуальные установки. Случается, что интересные по замыслу диагностические...
www.ht.ru, А.Г.Шмелев, А.И.Бельцер HR-Лаборатория Human Technologies 14 ноября, 1998   В современном Интернете до сих пор преобладают неинтерактивные формы преподнесения информации. Это в основном текстовые сообщения рекламного содержания, в большей или меньшей мере снабженные...
www.ht.ru, Александр Шмелев, HR-Лаборатория Human Technologies 04 октября, 2000   Может быть, в этой статье ("трилогии") читатель не найдет желанного для него систематического описания знаменитой методики 16PF или статистически строгих сведений об ее эффективности. Но об этом написано на...
Кадровый менеджмент, Александр Шмелев, HR-Лаборатория Human Technologies 01 февраля, 2001   В прошлой нашей публикации мы поставили самые общие вопросы, связанные с использованием тестов в кадровом менеджменте. Так как этот тематический цикл ориентирован на пользователей...
Кадровый менеджмент, Александр Шмелев, HR-Лаборатория Human Technologies 13 декабря, 2000   Этой публикацией мы начинаем разговор о применении тестов в работе с персоналом. Будут рассмотрены различные аспекты этой проблемы: научно-теоретические и методологические, вопросы...
Психологическая газета, Александр Шмелев, HR-Лаборатория Human Technologies 16 июля, 1996   Российские экономические реформы, обрушившиеся на неподготовленные к нашествию рыночной стихии головы бывших советских людей, породили такие массовые явления обыденной экономической...
Редакция Ht.ru, Валерия Одинцова, HR-Лаборатория Human Technologies 06 октября, 2003   Разработка теста представляет собой итерационную процедуру, направленную на формирование психодиагностического инструмента, соответствующего требованиям психометрии – науки о психологических...
Персонал-технологии, Ольга Короткова, руководитель подразделения "Персонал-технологии" компании "Каллиграф - сопровождение бизнеса" 20 марта, 2003   Желание заглянуть в будущее было присуще человеку всегда. Но если вопрос: "А что меня ждет завтра", услышанный из уст...
Электронный журнал HR-journal (www.hr-journal.ru), А.Коновалов 25 сентября, 2003   Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное...
НГ-наука, Александр Шмелев, HR-Лаборатория Human Technologies 10 июня, 1999   В СТАТЬЕ Марины Холодной мне видится в большей мере попытка борьбы с мнимой угрозой, фактически с собственными измышлениями, приписанными воображаемым противникам. При этом фактически повторяется тот...
Московский Комсомолец, Александр Шмелев, HR-Лаборатория Human Technologies 06 марта, 2003   Многие родители панически боятся нововведения, пришедшего в наши школы, - тестирования. Правда, что тесты уступают по глубине проверки знаний контрольной работе? Как подготовить ребенка к...

Страница 106 из 108





busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям